Kemenpora Dorong ASN Bangun Organisasi Unggul Lewat Self Leadership

Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora) mendorong penguatan kepemimpinan individu atau self leadership bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna membangun organisasi yang unggul dan berintegritas. Pesan ini disampaikan melalui sesi Leaders Talk yang menghadirkan Anggito Abimanyu di Auditorium Wisma Kemenpora, Jakarta, pada Selasa (28/4/2026). Kegiatan ini bertujuan membekali ASN agar mampu mengelola diri, emosi, serta mengambil keputusan yang rasional dan bermanfaat.

Dalam paparannya, Anggito menekankan bahwa keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kualitas individu di dalamnya. Pengendalian diri dalam emosi, niat, ucapan, maupun tindakan dinilai sebagai fondasi utama menuju kesuksesan aparatur negara. "Mengalahkan diri sendiri justru lebih sulit, tetapi itu kunci utama keberhasilan," ujar Anggito.

Tantangan Birokrasi Modern

Anggito menjelaskan bahwa tantangan organisasi modern tidak hanya bergantung pada aspek struktural, tetapi juga kualitas kepemimpinan individu. ASN dituntut untuk mampu berpikir kritis, adaptif, serta berani mengambil keputusan secara bertanggung jawab. Oleh karena itu, aparatur sipil negara tidak boleh sekadar menjadi pelaksana administratif semata.

Setiap aparatur negara diharapkan mampu menjadi pemecah masalah (problem solver) yang memiliki argumentasi kuat dalam setiap kebijakan. "Seorang pemimpin harus memiliki alasan yang logis dalam setiap keputusan. Jika argumentasinya kuat dan membawa manfaat, maka organisasi akan bergerak lebih efektif," tegasnya.

Transformasi Tata Kelola Pemerintahan

Lebih lanjut, Anggito menggarisbawahi tiga pilar utama dalam membangun organisasi unggul di lingkungan pemerintahan. Ketiga pilar tersebut meliputi lembaga yang terpercaya, kepemimpinan birokrasi yang kuat, serta kolaborasi tim yang solid. Aspek-aspek ini dinilai menjadi kunci utama dalam menghadapi kompleksitas tantangan pembangunan ke depan.

Kegiatan penguatan kompetensi ini merupakan langkah strategis Kemenpora untuk mewujudkan transformasi tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berorientasi pelayanan publik. Upaya tersebut sejalan dengan agenda pembangunan nasional dalam kerangka Asta Cita demi menciptakan reformasi birokrasi adaptif. Melalui self leadership, ASN diharapkan dapat bekerja lebih profesional, inovatif, dan responsif terhadap dinamika global.